誠聘英才

海納科技?xì)g迎有志于推動烏海網(wǎng)絡(luò)事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，加入我們！

        海納科技近期開始要不斷的擴(kuò)充團(tuán)隊，目標(biāo)是年內(nèi)擴(kuò)充到15人左右。真正的Web2.0公司，15個人已經(jīng)不少了——全國最大的sns開心網(wǎng)開始的時候也不過十幾人個人。

        烏海的幾家互聯(lián)網(wǎng)公司在各自做不同的事情，每個團(tuán)隊對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展方向的理解也不一樣，海納科技致力于做烏海乃至內(nèi)蒙古最優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)。那么加入海納科技這個團(tuán)隊、什么樣的人才符合我們的要求呢？我們列出了加入海納科技的“六大理由”和“十大要求”，具體如下：

<- 六大理由 ->

1、做自己喜歡做的事
        做自己喜歡做的事，是海納科技團(tuán)隊成員選擇從事工作的一個重要原因，我們是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)走到一起來的。我們選擇為用戶提供烏海最好的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)作為自己的工作，希望為推動烏�；ヂ�(lián)網(wǎng)發(fā)展而努力——這個理由充分而簡單，希望更多有相同理由的人，加入我們。

2、一次創(chuàng)業(yè)的機(jī)會
        兩年前，當(dāng)我們開始選擇做海納科技的時候，內(nèi)蒙古幾乎還沒有出現(xiàn)“sns”類型的網(wǎng)站。但是我們知道我們做的事情跟其他的網(wǎng)絡(luò)公司有些不同，那就是——“我們提供舞臺，讓用戶來演繹精彩”，這是一個互聯(lián)網(wǎng)新時代的到來。對于我們，這也是一個創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)的機(jī)會：加入海納科技團(tuán)隊的每個人都有機(jī)會獲得期權(quán)，個人價值和公司價值一同成長，我們一同努力向前。

3、不以學(xué)歷論能力
        不論你是中專、大專、本科、碩士、博士，我們一視同仁，不看文憑上面寫的是什么，只看你是否勝任崗位工作。只要你對海納科技相關(guān)工作有興趣、又有一定能力（編程、美工、編輯、客服、市場、公關(guān)等），同時對海納科技所做的事情認(rèn)同，那么不妨投一份簡歷試試。

4、杜絕“Office Politics”
        在海納科技沒有等級森嚴(yán)的行政級別，這里只明確每個人的職責(zé)。我們堅決擯棄所謂的“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、透明的工作環(huán)境。在這里，你付出一份汗水，得到一份收獲。

5、健康工作和生活
        IT公司的員工，長時間的伏案工作時間長容易引起腰脊勞損，海納科技要求每位成員都要至少堅持一項體育運(yùn)動。并且，定期的戶外活動和拓展訓(xùn)練，也是工作生活的一部分。

6、因?yàn)榭戳饲懊娴奈鍡l
        其實(shí)，選擇有時候很簡單，是否能把握機(jī)會讓自己快樂的工作和生活，選擇在于你自己。

<- 十大要求 ->

1、薪水不是放在第一位的
        之所以把這條放在“十大考驗(yàn)”的第一條，是因?yàn)槿绻麅H僅因?yàn)樾剿�的高低來選擇、希望找到一份高收入工作的人，可以不必浪費(fèi)時間——看到這條就不用看下面的了，節(jié)省時間去找“短期內(nèi)薪水更高的工作”應(yīng)該是你的選擇。我們要找的是志同道合的創(chuàng)業(yè)者——這并不是說我們的待遇會低，相反海納科技的員工的薪資福利絕對是合理、人性化的。

2、沒有“混飯吃”的可能
        聊天、上H網(wǎng)、去聯(lián)眾“斗地主”、沉溺網(wǎng)絡(luò)游戲、無所事事的．．．總之，不能投入工作而是浪費(fèi)自己生命和打發(fā)工作時間的，不要來海納科技。

3、沒有朝九晚五的工作時間
        只要和團(tuán)隊成員之間做好協(xié)作配合，高效出色的完成工作，我們并不要求每天打卡上班，因?yàn)榭记诙�扣薪水。同樣，完不成預(yù)定工作的話，加班也不會有加班費(fèi)的。但這并不是說想來就來，想走就走，見首不見尾的“神龍”不是我們要的。

4、要善于溝通協(xié)作
        如果你習(xí)慣“獨(dú)行俠”的作風(fēng)，自我感覺良好、或者認(rèn)為自己永遠(yuǎn)百分之百正確根本不會去配合他人，那么不妨繼續(xù)“獨(dú)行”。我們愿意和愿意和我們溝通的人做同事，并相互配合工作。

5、有創(chuàng)新精神并善于學(xué)習(xí)
        如果你習(xí)慣一成不變，并且很難適應(yīng)不斷的調(diào)整和變化（工作目標(biāo)、環(huán)境、職務(wù)、職責(zé)．．．）；或者懶得學(xué)習(xí)新的知識、不屑關(guān)注行業(yè)的新趨向，那么不符合我們的要求。

6、能夠積極向上思維
        如果你是悲觀主義者，對任何事情的思考只會往壞的可能去想，那么不必考慮加入海納科技；我們歡迎樂觀、開朗，積極向上的人加入我們。

7、有務(wù)實(shí)精神和開拓精神
        如果你很善于做“面子活兒”，或者擅長務(wù)虛而不喜歡扎扎實(shí)實(shí)做事，請不要投簡歷給海納科技。

8、要有一定的專注精神
        如果你對所從事的工作沒有熱情，無法心無旁騖的工作，那么你不適合這個團(tuán)隊。我們希望和有熱忱和激情、能夠努力和堅持的人一起工作。

9、有愛心并支持公益事業(yè)
        如果你不愿意為多背一公斤或者微笑圖書室做一些力所能及的捐助，我們會認(rèn)為你可能不適合這個團(tuán)隊。

10、節(jié)約不能浪費(fèi)資源
        在海納科技工作和生活，就算你不是一個環(huán)保主義者，但至少不能浪費(fèi)資源——包括公司內(nèi)外的任何公眾資源：一張紙兩面用那是必須做到的。一起出去吃飯的時候，如果有人建議不使用一次性筷子而使用消毒筷子的時候，希望你也能夠樂于接受。

        如果上面有哪條讓你覺得不滿意或者無法接受，那么請不用考慮選擇這份工作。

        看完上面的“六大理由”和“十大要求”，可以去看看海納科技都有哪些工作機(jī)會，要知道：這是一個雙向的選擇。

--- 海納科技 2018-1-8